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在单位受工伤，单位应该支付哪些费用
更新时间：2020-08-30 21:51:57
问题描述：
在单位受工伤，单位应该支付哪些费用
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
王朕律师
服务地区：山东-烟台
若用人单位有缴纳工伤保险的，用人单位需支付停工留薪期工资、按月支付伤残津贴(五至六级)，一次性伤残就业补助金(五至十级解除或终止劳动合同时)。若用人单位未缴纳工伤保险的，则全部工伤赔偿待遇均由用人单位支付。因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;(五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;(七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金;(八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;(九)劳动能力鉴定费。因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：(一)治疗工伤期间的工资福利;(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;(三)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。
2020.08.30 21:27:15
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烟台柳伟律师
服务地区：山东-烟台
及时向劳动局进行工伤申报，有社保支付工伤待遇，工伤治疗期间单位正常发工资，
2020.08.30 21:51:57
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