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工作三年未签署劳动合同，我能得到多少赔偿
更新时间：2020-10-12 10:42:38
问题描述：
工作三年未签署劳动
合同
，我能得到多少赔偿，都包括哪些款项。
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
江成天津律所律师
服务地区：天津-天津
185-2215-7017
咨询我
可要求支付经济补偿及未签订劳动合同双倍工资赔偿，可提供工资条、打卡记录、工作证等材料证明劳动关系
2020.08.31 16:10:53
点赞
张艳律师
服务地区：天津-天津
175-2652-6506
咨询我
l违法辞退的话可以要求经济赔偿金，合法辞退要求经济补偿金
2020.08.29 14:46:49
点赞
赵敬律师
服务地区：天津-天津
你目前离职了吗，还是还在单位工作
2020.08.29 16:48:05
点赞
李曼律师
服务地区：天津-天津
工作满一年以上未签署劳动合同的，法律推定为无固定期限劳动合同，遵照无固定期限劳动合同的相关规定。劳动合同法规定，从入职起30天内未签劳动合同的，从第二个月开始需要付给劳动者双倍工资，最多一年，但你的情况应该超过了劳动仲裁的时效（1年），得到双倍工资赔偿的可能性很小。
2020.10.12 10:42:38
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