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和派遣公司签了三年合同试用期三个月试用期满了之后可以随时离职吗
更新时间：2020-09-02 21:21:57
问题描述：
和派遣公司签了三年
合同
试用期三个月 试用期满了之后可以随时离职吗
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
周刚律师
服务地区：四川-成都
155-2079-6508
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还是正常的离职程序，提交离职报告
2020.08.28 11:24:32
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试用期内辞职不批申请
劳动仲裁
成功几率大的。除了申请劳动仲裁，还可以向当地
劳动监察
大队投诉，解决的速度会更快的。
《关于实施〈
劳动保障监察条例
〉若干规定》第十八条 对符合下列条件的投诉，劳动保障行政部门应当在接到投诉之日起5个工作日内依法受理，并于受理之日立案查处：
（一）违反劳动保障法律的行为发生在2年内的；
（二）有明确的被投诉用人单位，且投诉人的合法权益受到侵害是被投诉用人单位违反劳动保障法律的行为所造成的；
（三）属于劳动保障监察职权范围并由受理投诉的劳动保障行政部门管辖。
2020.08.30 02:31:08
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合同纠纷律师团队
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平均3分钟内
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《
劳动合同法
》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
2020.09.02 00:04:33
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找法网咨询顾问
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劳动者因离职发生
劳动纠纷
的，当事人可以在30日内向本单位
劳动争议
调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求
仲裁
的，可以在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。
2020.09.02 21:21:57
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四川鑫天律师
服务地区：四川-成都
你不是签了合同吗 自己去看一下合同内容啊
2020.08.28 11:23:44
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