试用期三个月被辞退已经满了一个月公司没签正式的劳动合同志签了一份试用期协议

更新时间:2015-08-21 11:14:36
问题描述:
试用期三个月被辞退 已经满了一个月 公司没签正式的劳动合同 只签了一份试用期协议 而且工资也没有按试用期协议给
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 谭冬梅律师
    服务地区:广东-深圳
    可以委托律师申请劳动仲裁,单位这是违法解除劳动合同。
    2015.08.21 11:14:36
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我是签一年合同,试用期一个月。试用期已满
如果单位违法解除或终止劳动合同,员工可要求恢复劳动关系或按经济补偿金2倍的标准支付赔偿金。
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没签劳动合同的试用期被辞退
应该给你经济补偿金跟超过部分的两倍工资
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试用期没签劳动合同
既然你写的是辞退,即代表公司解除劳动合同,对该行为有争议的,你可申请劳动仲裁解决,要求公司和你签订劳动合同,支付未签订合同的第二个月的双倍工资。
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申请仲裁解决。
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试用期过后没签正式合同被辞退
可以申请劳动仲裁要赔偿
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在试用期没签试用期合同
1.如果对方辞退,一定要对方出示辞退通知。如果当初没有签订劳动合同的,一定要保留好证明双方存在劳动关系的证明(如工作服、工资汇款证明等)。 2.起诉一般是在公司
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试用期没签劳动合同辞退
无原因辞退,需要公司按年资赔偿,一年一个月,半年半个月,不满半年按半年,满半年不满一年按一年,工资标准按上一年度个人平均收入;
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试用期一个月可以辞退员工吗 但是已经签了三年三个月的合同
试用期内用人单位只有在有证据证明员工不符合录用条件的情况下才可以辞退员工,你可以依法要求相应补偿。
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