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试用期没签劳动合同
更新时间:2012-05-04 14:53:01
问题描述:
我试用期期间没有签试用合同.现在试用期未满公司就说我担任的工作岗位不适合我,让我辞职~试用期合同也没有给我签,我也没有做错事情,就让我走人了我想问下公司要付赔偿吗?如果申请仲裁需要什么证据吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
沈心德律师
服务地区:上海-上海
既然你写的是辞退,即代表公司解除劳动合同,对该行为有争议的,你可申请劳动仲裁解决,要求公司和你签订劳动合同,支付未签订合同的第二个月的双倍工资。
2012.05.04 14:53:01
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吴佳律师
服务地区:上海-上海
138-1643-0606
咨询我
建议不要自己辞职,公司解除劳动合同的程序不合法的,可以申请劳动仲裁要求支付经济补偿金。
2012.05.03 19:37:31
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樊广军律师
服务地区:上海-上海
您好!按照劳动合同法,不管是不是在试用期,在入职后一个月内,单位应当与你签订书面劳动合同。不签则你可主张双倍工资。另外,如在试用期单位要辞退你,单位需要证明你不符合录用条件。你主动写辞职信的话,是视为你提出而不是单位辞退,这你最好认真对待和把握。不详之处可以电话我进行咨询。
2012.05.03 16:20:17
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梁栋律师
服务地区:上海-上海
你好,建议你不要主动辞职,如果公司解除合同,可以去申请劳动仲裁。
2012.05.03 19:24:56
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金玉珍律师
服务地区:上海-上海
建议申请劳动仲裁,要求恢复劳动关系
2012.05.03 21:58:54
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