试用期没签劳动合同

更新时间:2012-05-04 14:53:01
问题描述:
我试用期期间没有签试用合同.现在试用期未满公司就说我担任的工作岗位不适合我,让我辞职~试用期合同也没有给我签,我也没有做错事情,就让我走人了我想问下公司要付赔偿吗?如果申请仲裁需要什么证据吗?
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5位律师解答
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  • 沈心德律师
    服务地区:上海-上海
    既然你写的是辞退,即代表公司解除劳动合同,对该行为有争议的,你可申请劳动仲裁解决,要求公司和你签订劳动合同,支付未签订合同的第二个月的双倍工资。
    2012.05.04 14:53:01
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  • 吴佳律师
    服务地区:上海-上海 138-1643-0606
    咨询我
    建议不要自己辞职,公司解除劳动合同的程序不合法的,可以申请劳动仲裁要求支付经济补偿金。
    2012.05.03 19:37:31
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  • 樊广军律师
    服务地区:上海-上海
    您好!按照劳动合同法,不管是不是在试用期,在入职后一个月内,单位应当与你签订书面劳动合同。不签则你可主张双倍工资。另外,如在试用期单位要辞退你,单位需要证明你不符合录用条件。你主动写辞职信的话,是视为你提出而不是单位辞退,这你最好认真对待和把握。不详之处可以电话我进行咨询。
    2012.05.03 16:20:17
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  • 梁栋律师
    服务地区:上海-上海
    你好,建议你不要主动辞职,如果公司解除合同,可以去申请劳动仲裁。
    2012.05.03 19:24:56
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  • 金玉珍律师
    服务地区:上海-上海
    建议申请劳动仲裁,要求恢复劳动关系
    2012.05.03 21:58:54
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试用期签劳动合同吗
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试用期未签劳动合同
可以。法律规定的劳动仲裁时效为1年,你可依法申请仲裁。
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