试用期没签劳动合同辞退

更新时间：2011-07-29 20:35:57

问题描述：

我在一家外资（美资）企业工作，2011年06月01日进的公司开始工作，职位组长，在2011年7月26日被公司辞退，在工作期间没有签劳动合同，公司答应第一个月给我3500元的工资，以后按公司规定算，但由于公司一直招聘不到人员，我所在部门没法再开就辞退我，我可以要求公司补偿损失吗，我怎样维护我的合法权益呢

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无原因辞退，需要公司按年资赔偿，一年一个月，半年半个月，不满半年按半年，满半年不满一年按一年，工资标准按上一年度个人平均收入；

2011.07.29 20:35:57

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