试用期三个月快过试用期被辞退，之前和公司签了空白合同，公司未给劳动合同

更新时间：2018-08-23 22:04:25

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试用期三个月快过试用期被辞退，之前和公司签了空白合同，公司未给劳动合同

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你好，向当地的人力资源和社会保障局举报解决的

2018.06.28 13:16:32

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可以提起劳动仲裁的。。。。。。

2018.06.28 21:37:41

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中华人民共和国劳动合同法第四十条　有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：　　（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；　　（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

2018.06.30 21:02:04

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试用期未签劳动合同无故辞退是违法的。如果用人单位超过一个月未与劳动者签订合同，从第二个月开始，劳动者有权要求用人单位支付未签合同的二倍工资。而若用人单位无故辞退员工，除员工符合《劳动合同法》第三十九条规定外，用人单位均须支付经济补偿金或赔偿金。

因此，在试用期内，用人单位必须遵守相关法律法规，及时与劳动者签订劳动合同，确保劳动者的合法权益不受侵害。同时，劳动者也应了解自己的权益，如遇到用人单位违法解雇或未签劳动合同的情况，可以依法维护自己的合法权益。

2018.07.12 23:02:22

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1、试用期内随时可以辞职，试用期辞职要提前告
2、不管你的合同签订的是从哪天生效，实际上都从你上班的第一天开始生效，即使公司与你签订的合同是从试用期后开始生效，也是一样的。公司有责任为员工缴纳社保，包括处于试用期的员工
3、试用期工资相对低一点是可以的，但是公司扣发5%工资，待通过使用考核后再发放的行为完全是非法的，必须全额返还

2018.08.23 22:04:25

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