一直没给我签劳动合同,也没买社保,现在要我降薪调岗逼我主动离职

更新时间:2020-08-29 03:00:32
问题描述:
在公司上班五个月了,一直没给我签劳动合同,也没买社保,现在要我降薪调岗逼我主动离职
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  • 王晓旭律师
    服务地区:广东-深圳 137-5101-7049
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    用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
    (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
    (二)未及时足额支付劳动报酬的;
    (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
    (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
    (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
    (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
    本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
    2020.08.27 13:01:28
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助933801 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    尊敬的当事人,您好,根据您咨询的问题,您是可以要求赔偿的,根据《劳动合同法》第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。同时,如果双方没有签订书面劳动合同,用人单位终止或者解除劳动关系时,需要依法向员工支付经济补偿金,未依法支付经济补偿金的,还需要加付额外的经济补偿金。鉴于您目前的情况,由于您没有签订合同的,您可以搜集工作证、服务证、同事的证言等能够证明你在该单位上班的证据。同时,您应该尽可能地搜集您在这期间,确实付出劳动的证据。譬如打卡记录、同事证言等。我们有处理劳动纠纷的丰富经验,可以更好维护您的合法权益!具体需要了解案件详细情况才可能给您专业的意见,如需法律帮助,可以直接再次追问咨询或者最好携带相关资料给我们帮您进行详细分析。
    2020.08.27 14:55:31
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  • 唐程义律师
    服务地区:广东-广州
    一直没给我签劳动合同,也没买社保,现在要我降薪调岗逼我主动离职 详细情况?
    2020.08.27 10:52:34
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  • 刘雪律师
    服务地区:广东-广州
    你好,你可以解除劳动关系来获得赔偿
    2020.08.27 10:57:31
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  • 曾伟律师
    服务地区:广东-深圳
    要对未签劳动合同员工支付双倍工资的赔偿,《劳动合同法》第八十二条:用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年位于劳动者订立劳动的同的,应当向劳动者每月支付二倍工资。
    在一个月的“宽限期”内,如果由于劳动者不签订书面劳动合同,用人单位终止劳动合同的,可以不支付经济补偿,超过一个月的,由于劳动者不签订书面劳动合同,而用人单位终止劳动合同的,用人单位须依法支付经济补偿。
    2020.08.27 11:06:22
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  • 段宏文律师
    服务地区:广东-深圳
    未签劳动合同可以要求双倍工资补偿
    2020.08.27 11:10:50
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  • 杨叶律师
    服务地区:广东-深圳
    您好,法律规定,没有签订劳动合同,视为签订无期限劳动合同,用人单位也应该给劳动者购买社保,否则属于违法。您可以收集相关证据进行劳动仲裁,要求对方给付没有签订劳动合同的经济赔偿金和相应社保金额。
    2020.08.27 11:17:54
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  • 张梅律师
    服务地区:广东-深圳
    你好,具体情况是怎样的?可以主张公司支付赔偿金和补偿金,建议求助律师介入帮助维权
    2020.08.27 11:27:18
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  • 刘亮律师
    服务地区:广东-深圳
    可以申请劳动仲裁。
    2020.08.27 11:29:28
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  • 倪仪律师
    服务地区:广东-深圳
    你好,具体可以详细沟通一下
    2020.08.27 11:29:53
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  • 赵清燕律师
    服务地区:广东-深圳
    可以要求公司支付未签订书面合同的双倍工资
    2020.08.27 12:21:17
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  • 安寅律所律师
    服务地区:广东-深圳
    您好,您可以要求公司补偿的
    2020.08.27 14:09:31
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  • 程倩倩律师
    服务地区:广东-深圳
    你好,具体是一个什么情况呢??
    2020.08.27 14:13:23
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  • 树宏玲律师
    服务地区:广东-深圳
    建议申请劳动仲裁,请求对方支付未签订劳动合同的双倍工资,详情可携带资料咨询律师
    2020.08.27 16:31:35
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  • 梁泽颖律师
    服务地区:广东-佛山
    你好!可以收集证据申请劳动仲裁。
    2020.08.27 17:06:49
    点赞
  • 李建固律师
    服务地区:广东-深圳
    可以申请仲裁
    2020.08.27 17:56:32
    点赞
  • 宋柯律师
    服务地区:广东-深圳
    你好,可以帮你离职赔偿五个月工资,如有需要请直接联系我。
    2020.08.29 03:00:32
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你好!你的情况可以申请劳动仲裁主张14个月的工资作为经济补偿金。
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提起劳动仲裁要回工资和社保和赔偿金不用担心可以来我律所面谈或者电话微信可以帮到你
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一直原单位没有解除劳动合同,现在由于现在的单位我工作一年多没有和我签劳动合同,用降低工资来逼我辞职
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我来公司3个月,转正也签了劳动合同交了保险,前天人事告知我们要降薪百分之四十。我们不同意也不离职,他
您好,协商不成可委托律师向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。如需帮助,请致电。
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单位没有同我签劳动合同,现在以降薪的方式逼我离职
公司存在法定过错,可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付双倍工资、加班工资、每工作一年补偿一个月实际工资的经济补偿金和其他损失等。
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公司以调岗降薪逼老员工辞职
您好,可以申请劳动仲裁。
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