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单位没有同我签劳动合同，现在以降薪的方式逼我离职
更新时间：2015-08-13 17:48:53
问题描述：
单位没有同我签劳动合同，现在以降薪的方式逼我离职，怎么维权？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
曾永前律师
服务地区：广东-东莞
公司存在法定过错，可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付双倍工资、加班工资、每工作一年补偿一个月实际工资的经济补偿金和其他损失等。
2015.08.13 17:48:53
点赞
黄俊律师
服务地区：广东-东莞
180-2913-0718
咨询我
可以向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。
2015.08.12 14:22:31
点赞
饶小庆律师
服务地区：广东-东莞
186-8060-7733
咨询我
申请劳动仲裁维权。
2015.08.12 19:52:11
点赞
周军律师
服务地区：广东-东莞
你好，单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者签订书面的劳动合同，需向劳动者每月支付二倍工资。
2015.08.12 15:16:03
点赞
杨华律师
服务地区：广东-东莞
你可主张被迫辞职追索经济补偿金、双倍工资差额。
2015.08.12 16:00:07
点赞
张晶晶律师
服务地区：广东-东莞
要求公司保障劳动待遇，提出书面异议，如果公司不予采纳离职要求补偿。
2015.08.12 16:06:18
点赞
彭辉律师
服务地区：湖南-永州
你好，建议要求公司辞退你。
2015.08.13 06:38:59
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