降薪调岗想让我自己离职，工作了5个月，劳动合同签的是3年的

更新时间：2019-08-23 11:25:45

问题描述：

你好公司以能力不够为由，降薪调岗想让我自己离职，工作了5个月，使用期3个月，劳动合同签的是3年的

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高健博律师
服务地区：山东-淄博

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2019.08.23 11:25:45

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我在公司工作工作7年，现在无故给我降薪调岗，逼迫我离职，我该怎么维护自身权益！

去申请仲裁维权。

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签了3年的合同，因为企业要降薪，工作9个月离职，有补偿吗

您好，单位应该支付您相应的补偿，希望帮到您。

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我来公司3个月，转正也签了劳动合同交了保险，前天人事告知我们要降薪百分之四十。我们不同意也不离职，他

您好，协商不成可委托律师向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。如需帮助，请致电。

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辞职期间有假期。假期的时间也算是30天的离职申请吗？

1、劳动法说离职需提前30天提交离职申请，没有说这个30天不包括年休假，法定节假日和休息日的。2、法律依据：《劳动合同法》第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式

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离职当晚就让搬出宿舍，这是合法的

法律分析：搬离宿舍这个需按照公司规章制度办理。如果是辞职当天就能办理离职手续，交接工作，那么当天搬离宿舍是合理的。如果是有交接期，是不合理，尽量和公司协商吧。法

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我在一家工厂做学徒，做了三个月，现在我要辞职了，工厂要扣我一个月的工资，合法吗？

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。

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休产假期间，公司发十三薪扣出产假期间的，合法吗?

不合法。若公司扣除产假工资，可采取以下措施：1. 与公司协商，要求补发扣除的工资；2. 协商无果，可向劳动监察部门投诉；3. 投诉无果，可依法向劳动仲裁机构提起

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我能得到什么样的补偿？我在公司工作了5年，现在58岁了。如果我被解雇了，我可以得到什么样的补偿

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广东省佛山市三水区2024年产假是多少天?

法律分析：产假的天数已经由98天延长至128天至158天，并且全国已有25个省份陆续落实。有些省份甚至能延长至半年，比如广东、黑龙江、海南等，或者一年，比如西藏

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员工可先尝试与公司协商解决问题。若协商无果，可向劳动监察部门投诉，由其介入调查。如问题仍未解决，可申请劳动仲裁，通过法律途径维护权益。注意保留相关证据，如工资条

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