辞工到期了，老板不结工资，这合法吗

更新时间：2020-08-30 10:34:48

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辞工到期了，老板不结工资，说要压一个月才能发，这合法吗

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用人单位不发钱和无故扣工资都是不合法的行为。

2020.08.27 11:14:23

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工资应当按劳动合同约定的日期支付，排除不可抗力因素，未因经营困难与工会协商暂时延期支付，用人单位当月工资未在下月发放的，是无故拖欠工资的情形。劳动者可以向劳动监察投诉，可以申请劳动争议仲裁，有欠条可以向人民法院申请支付令。

一、向人民法院申请支付令
用人单位向劳动者出具有工资欠条或达成有支付协议不按约定履行支付义务的，劳动者可以直接向人民法院申请支付令。申请支付令需要提交申请书、欠条、申请人身份证件。申请书应当具备以下内容：
1. 劳动者和用人单位的姓名或名称等基本情况；
2. 劳动者要求用人单位给付的工资数额；
3. 劳动者请求所依据的事实和证据；
4. 用人单位的财产状况和可供执行的财产。

2020.08.27 14:19:26

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拖欠工资，不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。

1. 当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资。如果劳动监察大队协调不成，劳动者可以申请劳动仲裁。
2. 对劳动仲裁结论拒不执行的，可以申请法院强制执行。

综上所述，劳动者在遇到拖欠工资、不发工资、克扣工资的情况时，有多种途径可以维护自己的合法权益。首先可以通过电话投诉或到劳动局监察大队进行投诉；其次可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿；最后还可以向劳动监察行政部门举报或申请劳动仲裁，甚至申请法院强制执行。

2020.08.30 07:45:04

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老板不支付其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求老板支付被拖欠的工资。
去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息。

2020.08.30 10:34:48

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