自离扣一个月工资合法么

更新时间：2024-01-08 17:21:14

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自离扣一个月工资合法么

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刘斌律师
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根据我国的《劳动法》和《劳动合同法》，用人单位在扣除员工工资时必须遵循一定的规定。一般来说，用人单位不得随意扣除员工的工资，除非有法律、法规或者劳动合同的约定。

2023.12.14 10:07:46

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严珊珊律师
服务地区：广东-惠州 135-4278-3392

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不合法的，一般扣工资可以根据劳动合同法39条规定要求其支付相应的经济补偿金，我律所惠城区江北，具体可以电话联系

2023.12.14 00:14:57

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张维维律师
服务地区：安徽-合肥 153-7527-7426

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若劳动者不存在过错，用人单位不得无故克扣工资，可以向劳动监察大队投诉。

2023.12.14 09:34:57

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彬彬律师
服务地区：广东-惠州 189-3352-6062

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这里也不可能扣一个月工资啊，扣工资本身就不合法的

2023.12.14 13:00:40

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广东凡天律所律师
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在没对公司造成损失的情况下应当全额支付

2023.12.14 09:47:01

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广东天习律师
服务地区：广东-广州 133-1625-3830

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你好，保留证据起诉，有无相关信息

2023.12.14 21:39:19

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鑫超律所律师
服务地区：广东-广州 185-9406-6333

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你好自离扣一个月工资不合法

2023.12.14 11:02:49

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朱万明律师
服务地区：广东-惠州 135-1275-9534

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你好，自离扣工资就违法

2023.12.14 09:20:43

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法律分析：自动离职一个月工资被扣，公司这种方式是不合法的，任何单位都不能拖欠和克扣劳动者的工资。法律依据：《工资支付暂行规定》第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：
（一）用人单位代扣代缴的个人所得税；
（二）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；
（三）法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；
（四）法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。

2023.12.13 22:56:28

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离职扣一个月工资不合理。辞工到期扣一个月工资是不合法的。可依法向当地劳动监察部门举报投诉或申请劳动仲裁维权。在双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

2023.12.13 22:56:36

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员工离职的当月工资的核算是按照劳动者实际出勤的天数除以应出勤天数乘以总工资，用人单位不得非法克扣劳动的合法工资。如果非法克扣，当事人可以进行相应起诉维权。法律依据：《工资支付暂行条例》第九条规定劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

2023.12.13 22:57:07

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金松律师
服务地区：广东-广州

上午好，这个情况属于不合法的

2023.12.14 09:10:42

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张宇律师
服务地区：广东-深圳

自离扣一个月工资是不合法的。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动者自动离职，用人单位克扣劳动者一个月的工资是违法的。对于用人单位无故克扣其工资的行为，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。

2023.12.14 11:29:00

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张春森律师
服务地区：广东-惠州

自离扣一个月工资没有法律依据。

2024.01.08 17:21:14

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