辞职工资要一个月才发完合法吗

更新时间：2023-08-24 16:20:02

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辞职工资要一个月才发完合法吗

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马俊哲律师
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您好哈，这位咨询者，根据您咨询的问题呢，是属于您与用人单位的劳资问题，根据我国《劳动法》的相关规定，用人单位拖欠工资的，劳动者可以向劳动行政部门投诉。你也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，如果对仲裁裁决不服的话。您别担心，可以向人民法院提起诉讼。相关的法律条文我都帮你收集好了，你可以参考一下，我国的《劳动法》是这样规定的，用人单位拖欠工资，劳动者可以向劳动行政部门投诉。根据《劳动法》第九十一条规定，用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(四)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。若您还有其他不了解的问题，不妨向我继续咨询，我会尽力帮你解答哦，并详细分析帮你解决法律问题。

2023.08.24 10:06:57

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孙先格律师
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您好，煜双律师团孙先格律师为您服务！合法，依据我国相关法律的规定，劳动者辞职后就解除劳动合同，工资应该在解除劳动合同时支付，而解除劳动合同，并不一定是指解除合同当天，而是在一个合理的期限内，所以下个月发也是合法的。后续有任何法律问题可以随时联系我们。

2023.08.24 09:31:49

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彬彬律师
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正常劳动法的话是要递交30天的离职才可以

2023.08.24 10:00:23

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郑登卿律师
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您好根据您的描述着急可找劳动监察大队调节

2023.08.24 10:25:25

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刘斌律师
服务地区：广东-佛山 400-8705-5708

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你好，是否签订了相关的合同

2023.08.24 09:55:08

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揭志文律师
服务地区：广东-广州 138-0294-5703

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你好，离职有压工资事正常的

2023.08.24 16:20:02

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刘斌律师
服务地区：广东-东莞 400-8556-6056

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你好！这个是有些不合理的

2023.08.24 10:33:28

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广东天习律师
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你好！这个行为是不合法的

2023.08.24 11:27:29

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法律分析：工作一个月辞职，能可以领到上月工资的，一般劳动者辞职，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位，辞职到期以后，用人单位应当结清劳动者所有工资以及为其办理离职手续。法律依据：《工资支付暂行条例》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

2023.08.24 09:28:54

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辞职工资要一个月后发不合法。根据法律规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。法律依据：《工资支付暂行规定》第九条
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《中华人民共和国劳动合同法》第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

2023.08.24 09:28:57

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辞职工资要一个月后发合法吗：不合法。应在解除或终止劳动合同时一次性结清。依据我国《工资支付暂行规定》规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。法律依据：《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

2023.08.24 09:29:00

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广东凡天律所律师
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建议你走法律程序维权，是能去拿到的

2023.08.24 11:24:42

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