我公司首先逾期不与本人签订无固定期合同，强行绑定竞业限制协议，请问这个理由成立嘛？

更新时间：2020-08-18 18:58:07

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律师您好！我公司首先逾期不与本人签订无固定期合同，强行绑定竞业限制协议，不签协议就降职降薪，请问这个理由成立嘛？

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你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。向仲裁委员会提交书面申请，申请书应当写明：申诉人姓名、职业、住址、工作单位，企业的名称、地址，法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申诉日期等。

2020.08.18 11:41:05

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吴丁亚律师
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您好，如已签订2次有固定期限的劳动合同或已经在公司连续工作了10年，一般可以要求公司与你签订无固定期限的劳动合同，如用人单位存在违法行为的，可以申请劳动仲裁，主张您的权益

2020.08.18 11:10:05

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田洪山律师
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你好，具体要看具体的事实和证据情况。如果发生争议，可以到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，或者到劳动监察反映情况，请求协调处理。

2020.08.18 18:58:07

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王俊颖律师
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你好，不合理，收集证据，可以仲裁

2020.08.18 10:47:29

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您好，您可以走劳动仲裁，竟业限制在离职后需要支付费用的

2020.08.18 10:51:40

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顾倩律师
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您好，如已签订2次有固定期限的劳动合同或已经在公司连续工作了10年，一般可以要求公司与你签订无固定期限的劳动合同，如用人单位存在违法行为的，可以申请劳动仲裁，主张您的权益

2020.08.18 10:21:29

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杨家兴律师
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工作多久了?月薪大概是多少？

2020.08.18 10:26:07

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张雪东律师
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您好，可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决

2020.08.18 10:31:47

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田野律师
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您好，降职降薪应当劳资双方协商一致经过劳动者的同意否则违反劳动法，可到单位所在地劳动监察部门投诉或劳动仲裁委提请劳动仲裁

2020.08.18 10:47:09

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