首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
法律咨询
>
江苏法律咨询
>
南通法律咨询
>
南通劳动纠纷
> 咨询详情
工资是包月的，应聘说一个月两天休息，6号和25号因为厂里原因也放假了，那算再我休息的两天内吗
更新时间：2020-08-23 08:00:12
问题描述：
工资是包月的，应聘说一个月两天休息，厂里一号统一休息的，6号和25号因为厂里原因也放假了，那算再我休息的两天内吗
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
776773
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
如果是用人单位原因造成的停工放假，用人单位应该按劳动
合同
规定的标准支付劳动者工资。根据《
工资支付暂行规定
》第12条规定：“非劳动者原因造成单位来停工、停产在１个工资支付期周内的，用人单位应该按劳动合同规定的标准支付劳动者工资，超过１个工资支付周期的，若劳动者提供了正常的劳动，支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；源若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。”
2020.08.18 10:38:09
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
1964397
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
劳动法规定在节假日安排员工加班的应当支付300%的工资报酬。第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
2020.08.23 08:00:12
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
春节上班是不是工资的三倍
劳动合同纠纷
6220
工资是一个月，申请说一个月休息两天，工厂一号休息，6号和25号因为工厂的原因也放假了，那是我休息两天
你好，休息休假管理制度如下： 1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
元旦值班哪天三倍工资
劳动合同纠纷
2072
挪用公款罪认定标准2022
挪用公款罪认定
你好，我有个员工说上班一个月休息3天15号开始上班24号休息，工资除了这个月的天数还是计算休假？
你好，休息休假管理制度如下： 1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
合同诈骗罪当庭判决吗
合同诈骗罪量刑标准
我上班20天，20天中有三个星期天，休息三天，三天试用期，一天25元，老板说，休息的那三天没上班，所
你好，建议和老板协商处理。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我想问就是在一个月内本来是四天休息的，做到20号只休息了一天，然后本人在18.19号没上班，21签了
可以申请劳动仲裁。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我想问就是在一个月内本来是四天休息的，做到20号只休息了一天，然后本人在18.19号没上班，21签了
可以向劳动局投诉的。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我在一家酒吧上班，每个月20号发工资，一个月休息四天，这个月我在15号前就休息了三天，现在他压着我的
可到劳动监察大队反映情况
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1715
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1250
试用期离职后，公司可以要求归还个人资料吗？
要提前三天提出申请
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
905
在被迫离职通知书之后，还需要上班吗？
如果是被迫离职通知书交给公司后，在被迫离职那一日，应当和公司算清好工资或者是劳动补贴工资算清以后的话就可以不用来上班，或者是按照公司相应的规定，在离职的后一天也
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
775
中专三年实习规定多长时间
中专三年实习规定时间因地区和学校政策不同而有所差异。通常，学校会制定详细的实习计划，包括实习时长、内容和目标等。学生应遵守学校规定，按时完成实习任务。若遇到实习
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17119
向单位发出被迫离职通知后不上班会不会被记录旷工？
你好，得看你是想继续劳动合同还是要求支付赔偿金
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
判决抵押无效如何处理
抵押担保
550
劳动法上的劳动者如何界定？
劳动关系的界定：（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我是齐齐哈尔第-建筑公司架工明天退休人社局说差22月要2000年工资台帐我89年技校毕分学的是起重架
针对您的情况，常见的处理方式有协商解决和申请劳动仲裁。您可根据单位态度和问题紧迫性选择，如单位愿意配合，协商解决更快；否则，可申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我是国有企业工会主席，享受企业副职待遇？
可以。任职期间的企业工会主席，能享受到与企业副职级管理人员同等的待遇，像日常的工资、社会保险等，可由企业支付。但如果是经由上级工会推荐，经过了民主选举之后任职的
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
事业单位外编人员已过公示期，单位hr已学历太低为由不允录取。稍后删除公示内容，咋办呢
那就没有办法只能遵守
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐：
南通律师
同城律师：
海安市律师
海门市律师
启东市律师
如东县律师
如皋市律师
通州区律师
崇川区律师
其他人在咨询：
劳动合同纠纷
工伤索赔
讨薪
无故辞退
劳务派遣
社会保险
调岗降职降薪
劳动仲裁
个人税收筹划
群体劳资纠纷
律师解答动态
刚刚
周于炜律师
近期帮助 10342 人
老人医保卡是上海的，但是老人在无锡，长户险怎样办理？谢谢
4分钟前
胥斐律师
近期帮助 13321 人
保安公司拖欠工资
7分钟前
陈龙桥律师
近期帮助 35977 人
请问我是合规网约车被别人撞了对方是物流公司得车辆对方全责协商停运损失无果我如果要起诉对方是应该起诉当
9分钟前
刘云海律师
近期帮助 21025 人
我想问一下，夫妻之间我可以调取对方的就诊记录吗
11分钟前
杨欣辉律师
近期帮助 12926 人
我想请教一下，我没正常请假，现在他给我停社保是自离，没有失业金，我该怎么办才能让改成公司辞退
13分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 4505 人
别人的电瓶车停车离得很近，我一上车电瓶车后视镜就把别人的车给撞倒了
18分钟前
余联刚律师
近期帮助 113999 人
您好，我想咨询一下扣工资一千多是否合法吗？
18分钟前
九转律所律师
近期帮助 28313 人
如果法院划扣钱怎么办
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询
