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上海仲裁
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因为属于外包公司，哺乳期职工休完产假后，要么多给一个月工资，劳动部门申请仲裁，请问怎么处理？
更新时间：2020-08-17 14:05:33
问题描述：
因为属于外包公司，哺乳期职工休完产假后，公司在钉钉里直接回复，公司和项目已对该员工关闭。要么多给一个月工资，要么自己辞职，劳动部门申请
仲裁
，需要公司出具书面退工单，到劳动部门和公司沟通后，公司现在不愿意出具书面材料，请问怎么处理？
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
程智华律师
服务地区：上海-上海
136-7174-8803
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你好，你劳动仲裁的请求是什么？我可以给你指导，不要浪费只有一次的仲裁机会。你方便时可以联系，让我了解具体情况，再逐步为你解答。希望可以帮到你，我会尽可能维护你的合法权益。
2020.08.17 09:56:43
点赞
方乐律师
服务地区：上海-上海
您好， 详细可以进一步沟通详谈
2020.08.17 09:22:03
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杨大伟主任律师
服务地区：上海-上海
具体情况要先了解一下
2020.08.17 09:26:10
点赞
杨芳律师
服务地区：上海-上海
公司属于违法解除，劳动仲裁无果的话，可以向公司提起民事诉讼。
2020.08.17 09:47:36
点赞
范文凯律师
服务地区：上海-上海
要求公司继续全额发放工资，并告知不会主动离职
2020.08.17 09:49:24
点赞
颜莉莉律师
服务地区：上海-上海
你好，这个还是就需要你们自己去仲裁了
2020.08.17 14:05:33
点赞
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