我修完产假来上班,但是公司解散部门,我之前是产假工资,这个怎么算呢?

更新时间:2019-08-05 10:25:28
问题描述:
你好,我修完产假来上班,但是公司解散部门,就要解聘。解聘是赔之前12个月的月平均工资,我之前是产假工资,只有基本工资几百块,这个怎么算呢?
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 周小荣律师
    服务地区:四川-成都
    这种解聘可能不合法,产假工资并不是指基本工资,是之前正常上班工资,且不能低于最低工资标准。
    2019.08.05 10:25:28
    点赞
    我产假工资只有基本工资1200 扣除五险一金只有八九百。而我正常工资是5000,现在是哺乳期解聘,那赔偿金计算的前12个月工资要剔除产假工资吗。我在这个公司工作两年了,怎么算赔偿金呢
    2019.08.05 10:58:04
    4个月工资,加未足额发放的工资。
    2019.08.05 11:38:34
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