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公司拖欠两个月工资,加班也没有加班费,法定节假日并不是带薪休假,我该怎么办?还是在职。
更新时间:2020-08-14 17:36:23
问题描述:
我是一个实习生,公司拖欠两个月工资,并且以各种理由克扣,加班也没有加班费,法定节假日并不是带薪休假,我该怎么办?现在还是在职。
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1、国家法定节假日带薪休假的规定指出,劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
2、国务院规定全体公民放假的节日包括:
(一)新年,放假1天(1月1日);
(二)春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三);
(三)清明节,放假1天(农历清明当日);
(四)劳动节,放假1天(5月1日);
(五)端午节,放假1天(农历端午当日);
(六)中秋节,放假1天(农历中秋当日);
(七)国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)。
2020.08.11 14:35:12
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用人单位未按劳动
合同
的约定或者国家规定及时足额支付劳动者报酬时,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬;用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资的,应当支付期差额部分;逾期不支付,责令用人单位按应付金额的50%以上、100%以下的标准向劳动者支付赔偿金。
2020.08.13 17:16:01
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找法网咨询顾问
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根据您提供的信息,公司未安排您休年假,根据《
企业职工带薪年休假实施办法
》的规定,公司应当对您应休未休的5天年休假,按照您日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬。此外,如果您需要申请加班费,可以向
劳动仲裁
部门申请支付,或者向劳动局投诉要求支付。建议您与公司沟通协商,如果协商无果,可以考虑通过法律途径维护自己的合法权益。
2020.08.14 17:36:23
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拓夫律所律师
服务地区:河北-廊坊
您好,您保留好证据可以申请劳动仲裁。
2020.08.11 15:22:47
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有申请流程吗,都需要什么证据?
2020.08.11 15:26:05
您可以给当地劳动仲裁委员会打个电话,他们会告诉您。
2020.08.11 15:35:11
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国庆为法定节假日,但是我公司没有放假,也没有给我们支付加班费,请问我该怎么办?
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