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在一家装修公司上班,我昨天已离职,老板之前答应给我工资,要我压一个月的工资
更新时间:2020-08-12 10:11:26
问题描述:
在一家装修公司上班,由于老板两个月没发工资,我昨天已离职,老板之前答应给我工资,后来说我一走,人就都走了,要我压一个月的工资,等其他人干够一个月才能给我发工资
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李勇律师
服务地区:山西-大同
139-3523-1785
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这种情况 建议你申请劳动仲裁 主张
2020.08.09 21:59:47
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找法网咨询顾问
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1、劳动者提出解除
劳动关系
,只需提前30日以书面形式通知用人单位,试用期内只需提前3天通知即可。注意,
劳动合同法
规定是通知,而不需要批准。
2、劳动者只要付出了劳动,用人单位就要支付劳动报酬,每工作一天,都应获得相应的报酬,按国家规定的日工资计算方法计算。
3、如用人单位未按法律规定支付劳动报酬,劳动者有权到
劳动仲裁
部门申请仲裁,并可根据裁定书申请法院强制执行。
2020.08.10 05:14:40
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合同纠纷律师团队
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平均5分钟内
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根据《劳动
合同
法》的相关规定,用人单位存在以下情形时,劳动行政部门将采取相应措施:
1. 若用人单位未按照劳动合同的约定或国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬,劳动行政部门将责令其限期支付。
2. 若用人单位支付的劳动报酬低于当地最低工资标准,应支付差额部分。
3. 若用人单位安排加班却未支付加班费,同样将被责令限期支付加班费。
4. 在解除或终止劳动合同时,若用人单位未按照法律规定向劳动者支付经济补偿,也将面临劳动行政部门的责令。
需要注意的是,若用人单位逾期不支付上述款项,劳动行政部门将责令其按应付金额的百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
2020.08.12 02:04:29
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平台法律顾问团队
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平均2分钟内
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1. 辞职时,用人单位应一次性给劳动者结清工资。
2. 劳动者须提前一个月书面通知用人单位辞职,但无须申请。
3. 试用期内的劳动者,只需在三天内口头通知用人单位即可。
2020.08.12 10:11:26
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