我07年2月份入职一年公司当时签合同时试用期三个月后缴社保，我在这个公司干到七月份就辞职了，现在我要

更新时间：2020-09-06 01:14:14

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我07年2月份入职一年公司当时签合同时试用期三个月后缴社保，我在这个公司干到七月份就辞职了，现在我要求该公司给我追缴两个月的社保可以吗？

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用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

2020.08.11 09:41:42

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用人单位与劳动者签订合同并度过试用期后，劳动者若要离职，必须提前30天以书面形式向用人单位提出申请，并按照公司人事部规定办理离职手续。在解除或终止劳动合同时，用人单位需出具相应的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系的转移手续。同时，劳动者应按双方约定完成工作交接。

2020.09.03 00:21:45

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根据劳动法，试用期间单位必须购买社保，这是法律规定的义务。劳动者有权要求单位购买社保，如果单位拒绝合理要求，可以进行投诉。

1. 在劳动合同成立期间，包括试用期限，都应缴纳社会保险。
2. 劳动合同中应明确约定试用期，口头约定的试用期不被认可，属于履行劳动合同约定的期限。
3. 尽管有一部分公司可能试图通过口头约定试用期并逃避购买社保的法定义务，但考虑到国内工作人员流动性强的现状，入职一两个月内被辞退或主动离职的情况较为普遍。

2020.09.06 01:14:14

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1、时效为一年，从你离职起计算；2、可以主张未签订劳动合同的双倍工资；3、补缴社保不属于劳动仲裁的受理范围，可以向社保部门提出。

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