试用期6个月,12月份离职,口头向公司提离职,原公司说给我交了1月份社保1500要我转给他

更新时间:2018-02-27 10:31:13
问题描述:
我9.16入公司,试用期6个月,12月份离职,口头向公司提离职,领导已经批准,有微信沟通,2月份入职新公司,新公司要交社保,需要原公司减员,原公司说给我交了1月份社保1500要我转给他,才能给我减员, 这个是原公司人力的问题,可以退交么,我不想补交1500,如果不减员,新公司是否可以直接交社保
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  • 田洪山律师
    服务地区:北京-北京 136-2130-4895
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    你好,具体要看具体的事实和证据情况。关键要看劳动合同是如何签订和如何约定的。如果发生争议,可以申请劳动仲裁。
    2018.02.03 21:02:21
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  • 怀向阳律师
    服务地区:北京-北京 199-1039-2975
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    你好,如果发生争议,可以申请劳动仲裁。
    2018.02.04 23:52:04
    点赞
  • 宋超律师
    服务地区:北京-北京 188-1147-6983
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    你好,建议咨询当地社保局。
    2018.02.06 17:07:57
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  • 张颖律师
    服务地区:北京-北京 131-2683-7129
    咨询我
    申请劳动仲裁。主张赔偿
    2018.02.03 21:19:25
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  • 苏荣杰律师
    服务地区:北京-北京
    你好,协商不成,需要申请劳动仲裁
    2018.02.03 18:58:09
    点赞
    正常我可以直接申请新公司交社保么
    2018.02.03 19:08:14
  • 李建成律师
    服务地区:北京-北京
    需要办理减员,否则无法在新的公司缴纳社保,双方协商解决
    2018.02.04 07:09:28
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  • 白雪律师
    服务地区:辽宁-锦州
    你好,协商不成,需要申请劳动仲裁
    2018.02.08 15:19:35
    点赞
  • 许江博律师
    服务地区:北京-北京
    您好,根据我国劳动合同法的规定,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
    2018.02.27 10:31:13
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