在公司入职一年零一个月，现公司裁员，应享受那些补贴？公司不给带薪休假(年休)不给年假合法吗？

更新时间：2020-08-08 11:13:28

问题描述：

在公司入职一年零一个月，，入职签了五年合同，现公司裁员，应享受那些补贴？况且在过去一年里，公司不给带薪休假(年休)，本人在其它公司工作十二年左右，不给年假合法吗？

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你好，单位是有权利在一定情况下进行裁员的，但是裁员的条件是受到法律的限制，因此，如果要裁员，单位是要给予一定的经济补偿的，也有相关的补偿方法，具体情况你可以再跟我详细描述一下，希望能够帮到您保护你最大的权益。

2020.08.07 17:04:04

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颜培卿律师
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你两份工作之间是否属于连续无间隔的？

2020.08.07 17:19:47

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任涌律师
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可以要求补偿，可以要求补偿

2020.08.07 17:29:18

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方乐律师
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您好，可以主张赔偿，详细进一步沟通。

2020.08.07 17:00:54

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田婷律师
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你好，这种情况公司应支付年假工资。

2020.08.08 11:13:28

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