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我在公司上班快7年了，但是公司有规定不能休6个月，要不解除劳动合同，这样合法吗？要求赔偿
更新时间：2019-03-12 08:51:45
问题描述：
您好，我想咨询下，我在公司上班快7年了，现在查出腰间盘突出，我想休病假，但是公司有规定不能休6个月，要不解除劳动合同，这样合法吗？我可以告他吧，要求赔偿，
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
顾倩律师
服务地区：北京-北京
186-1120-1551
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您好，如用人单位行为违法，员工依 据法定原因辞职，可以申请经济补偿金。涉及其他劳动争议，可以一并申请劳动仲裁，建议委托律师介入处理。
2019.01.17 13:21:05
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委托律师怎样收费的，？
2019.01.17 13:22:42
杨冰律师
服务地区：北京-北京
138-1082-2166
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可以提起劳动仲裁要回赔偿金不用担心可以来我律所面谈或者电话微信可以帮到你不用担心
2019.01.17 13:57:50
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劳动法没有规定职工一年可以请多少天病假，职工可以请病假的时间由病情确定。
但按《劳动合同法》第四十条（一）项规定，职工病假时间超过规定的医疗期不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作的，用人单位提前30天书面通知或者额外支付一个月工资可以解除劳动合同。用人单位据此解除合同，还需要支付经济补偿金。
2019.03.12 08:51:45
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李建成律师
服务地区：北京-北京
补偿金申请劳动仲裁解决
2019.01.17 10:11:47
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在没有被他解除劳动合同之前去劳动仲裁吗？还是等到公司给我解除劳动合同后再去
2019.01.17 10:14:02
我想咨询下，如果我这个病是入职前就有，现在还会赔我钱吗
2019.01.17 13:14:29
沈健律师
服务地区：北京-北京
根据病假管理办法，如有合理的诊断和病假单，公司的做法是没有法律依据。可依法主张权利。
2019.01.17 10:13:21
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我需要怎样做，维护个人权利
2019.01.17 10:15:22
漆小晖律师
服务地区：北京-北京
你好这个涉及医疗期，如果工作满7年应该可以休6个月
2019.01.17 10:16:41
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嗯，我就怕我在修病假的时候，公司会跟我解除劳动合同
2019.01.17 10:19:18
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