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我过了试用期，我在试用期签了合同，7天试用期双面选择，这工资我能要吗？
更新时间：2020-08-09 23:37:33
问题描述：
你好！我在试用期签了
合同
，7天试用期双面选择，我干了2天就不用我，这工资我能要吗？
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你好，试用期工资按实际上岗时间支付，没约定工资的以公司的同岗位工资为准。
2020.08.07 09:13:31
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劳动者可以申请
劳动仲裁
，要求用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资。劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资，最长可达11个月。劳动
仲裁时效
为一年。申请劳动仲裁的具体步骤如下：
1. 前往当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的
劳动争议
仲裁委，申请劳动仲裁。立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）。
2. 提交材料后，仲裁委将在5个工作日内给予立案，然后给双方举证期和对方答辩期。之后将进行开庭审理，对双方进行调解。如果调解不成，仲裁委会下达裁决书。劳动仲裁将在60天内结案。对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院。
3. 在申请劳动仲裁期间，劳动者可以去新单位工作。
2020.08.08 05:56:39
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1. 劳动者在试用期的工资应不低于本单位相同岗位最低档工资或劳动合同约定工资的百分之八十。
2. 试用期工资也不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
2020.08.09 00:22:52
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只签试用期合同的行为违反《劳动法》，建立
劳动关系
应当订立劳动合同。对于新上岗的劳动者，用人单位与劳动者可以约定试用期也可以不约定试用期。如果用人单位与劳动者约定试用期，试用期应在劳动合同中约定，而不能单独签定试用期合同。
单位通过合同约定规避为劳动者缴纳社会保险的义务，行为违法。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
2020.08.09 23:37:33
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这是合理的
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我的试用期刚刚结束，但是我现在不想干了，我现在可不可以申请辞职？还有就是合同上在试用期写了没有工资，
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