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离职时，与公司有一份培训协议。公司要求我赔付培训时的交通费、是否合理。

更新时间：2020-08-12 10:43:33
问题描述：
离职时，与公司有一份培训协议。公司要求我赔付培训时的交通费、住宿费，这是否合理。【培训期间，我都有远程处理公司其他项目上的工作】 谢谢！
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  • 程智华律师
    程智华律师
    服务地区：上海-上海 136-7174-8803
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    你好，这是不合理的。培训费是公司应该承担的费用，是不能向员工讨还的。你手上还有培训协议的原件吗？协议上有关于费用的具体条款吗？可以将协议发给我，如果你愿意让我了解更多情况，但不方便在这里透露个人隐私，可以联系我详谈，让我了解你的意愿和下一步安排，我会尽可能维护你的合法权益。
    2020.08.06 13:18:34
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    培训协议电子档是有的，应该怎样发给您呢。
    2020.08.06 14:07:56
    培训协议电子档是有的，应该怎样发给您呢。
    2020.08.06 14:07:56
  • 谈文君律师
    谈文君律师
    服务地区：上海-上海 139-1765-4561
    咨询我
    如果已经签订了专项培训的协议并且约定了相应的服务器，如果员工没有履行完服务期是需要支付违约金的，但违约金仅限于一定比例的培训费用。
    2020.08.06 12:37:52
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  • 颜培卿律师
    颜培卿律师
    服务地区：上海-上海 137-6420-9860
    咨询我
    你好不合理可以拒绝支付的
    2020.08.06 12:35:26
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  • 邹连香律师
    邹连香律师
    服务地区：上海-上海
    不合理，书面辞职提前三十天，无需公司同意。
    2020.08.06 12:22:04
    点赞
    公司已此培训协议尚未解除为由，拒绝开离职证明（离职申请已30天前提交），我该怎么办？
    2020.08.06 12:26:30
    当地劳动监察部门投诉。
    2020.08.06 13:19:27
  • 颜莉莉律师
    颜莉莉律师
    服务地区：上海-上海
    你好，这是违法的，应该是公司依法报销部分
    2020.08.12 10:43:33
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