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没有培训协议,公司离职时要扣除培训费?
更新时间:2012-07-12 16:19:09
问题描述:
入职公司没多久,公司组织培训,没有签培训协议,要求全部都参加,不好不参加参加了培训,现在离职公司要扣除当时的培训费?是否合理?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
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10位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
丁磊律师
服务地区:北京-北京
单位违法,可收集证据,申请仲裁,依法要求赔偿,程序专业,如需帮助,可直接来电
2012.07.12 14:38:46
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503077
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你好,这个是不合理的
2012.07.11 23:45:18
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赵江涛律师
服务地区:北京-北京
不合法
2012.07.12 06:59:44
点赞
李同红律师
服务地区:北京-北京
不合理。。。
2012.07.12 07:17:31
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张学琴律师
服务地区:北京-北京
要看是什么养的培训
2012.07.12 08:08:39
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田野律师
服务地区:北京-北京
不合理。
2012.07.12 09:01:56
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王蔚律师
服务地区:北京-北京
扣除培训费要看是神类型的培训,例如类似上岗培训如果扣培训费是不合理的。
2012.07.12 09:20:32
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王同林律师
服务地区:北京-北京
不合理。。
2012.07.12 09:42:43
点赞
邹伙发律师
服务地区:北京-北京
您好,不合理。
2012.07.12 14:59:12
点赞
李春兰律师
服务地区:北京-北京
如果是公司当时实际支付了培训费,则可以。
2012.07.12 16:19:09
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