没有培训协议,公司离职时要扣除培训费?

更新时间:2012-07-12 16:19:09
问题描述:
入职公司没多久,公司组织培训,没有签培训协议,要求全部都参加,不好不参加参加了培训,现在离职公司要扣除当时的培训费?是否合理?
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  • 丁磊律师
    服务地区:北京-北京
    单位违法,可收集证据,申请仲裁,依法要求赔偿,程序专业,如需帮助,可直接来电
    2012.07.12 14:38:46
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    咨询我
    你好,这个是不合理的
    2012.07.11 23:45:18
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  • 赵江涛律师
    服务地区:北京-北京
    不合法
    2012.07.12 06:59:44
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  • 李同红律师
    服务地区:北京-北京
    不合理。。。
    2012.07.12 07:17:31
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  • 张学琴律师
    服务地区:北京-北京
    要看是什么养的培训
    2012.07.12 08:08:39
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  • 田野律师
    服务地区:北京-北京
    不合理。
    2012.07.12 09:01:56
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  • 王蔚律师
    服务地区:北京-北京
    扣除培训费要看是神类型的培训,例如类似上岗培训如果扣培训费是不合理的。
    2012.07.12 09:20:32
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  • 王同林律师
    服务地区:北京-北京
    不合理。。
    2012.07.12 09:42:43
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  • 邹伙发律师
    服务地区:北京-北京
    您好,不合理。
    2012.07.12 14:59:12
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  • 李春兰律师
    服务地区:北京-北京
    如果是公司当时实际支付了培训费,则可以。
    2012.07.12 16:19:09
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