小地方上班,也没有和老板签劳动合同,现在需要辞职直接走,不然扣工资,这样要怎么办

更新时间:2020-08-05 17:16:44
问题描述:
小地方上班,本人没有18岁,也没有和老板签劳动合同,现在需要辞职直接走,但老板说必须月底,不然扣工资,这样要怎么办
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2位律师解答
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  • 刘雪律师
    服务地区:广东-广州
    你好,请问你在公司具体干了多长时间?
    2020.08.05 09:25:35
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  • 唐海燕律师
    服务地区:广东-广州
    文字表述的太简洁了,有没更多资料提供,更有利于了解案情讲的不是很细节,可带上资料约律师面谈
    2020.08.05 17:16:44
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家里有事辞职不干了,也没有在公司签劳动合同,现在老板要扣半个月工资,怎么办
1. 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 2. 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解
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在工厂上班,打过辞职报告,老板说走可以但是要扣我四分之一的工资,这样合法吗?我们没有签劳动合同
第一,递交辞职报告后30天就可以离职,第二,老板无故扣你四分之一工资的情况并不合法,第三,若你入职时间未满一年,还可以就未签劳动合同,提起劳动仲裁主张双倍工资差
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没签劳动合同辞职怎么办?
没签劳动合同辞职怎么办?
解除劳动合同 12686
没有签合同,现在要辞职,老板要扣部分工资,该怎么办
用人单位未与劳动者签订书面劳动合同,劳动者随时可以离职,并可以主张未签订书面劳动合同的双倍工资。
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在厂里上班,合同已经过期,我要辞职,老板不同意,我自己就走了,老板要扣工资怎么办
《中华人民共和国劳动法》和司法解释规定:“劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人单位”,明确赋予了职工辞职的权利,这种权利是绝对的,劳动者单方面解
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