在工厂上班，打过辞职报告，老板说走可以但是要扣我四分之一的工资，这样合法吗？我们没有签劳动合同

更新时间：2017-11-24 16:07:31

问题描述：

在工厂上班，打过辞职报告，到期后又干了两个月，现在11月底要走，老板说走可以但是要扣我四分之一的工资，这样合法吗？我们没有签劳动合同

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盛钧俣律师
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第一，递交辞职报告后30天就可以离职，第二，老板无故扣你四分之一工资的情况并不合法，第三，若你入职时间未满一年，还可以就未签劳动合同，提起劳动仲裁主张双倍工资差额和被无故克扣的四分之一工资。

2017.11.24 16:07:31

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汪剑律师
服务地区：安徽-合肥

根据我国劳动法的相关法律法规，用人单位应该按时足额支付劳动报酬。

2017.11.23 11:33:16

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那我月底可以离职结工资吗？

2017.11.23 11:37:40

根据法律规定是应该支付劳动报酬的，如果不支付，可以去劳动局投诉，或者直接提起劳动仲裁。

2017.11.23 14:32:34
任水德律师
服务地区：安徽-合肥

肯定不合法。1、法律有明确规定工作一天支付一天的工资；2、单位未签合同应当支付双倍工资。

2017.11.23 12:11:46

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我在厂里上班两年了，没有劳动合同，一个星期前写了辞职报告，现在要走，厂方说要扣钱，合理吗？

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进厂半年老板没签劳动合同，走时却要叫你打辞职报告，这报告可以拒绝打吗？不打老板要扣一定的工资合法吗？

建议不要随便打辞职报告。扣工资是不合法的，可来律所详谈。

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我们在一个工厂工作，试用期过了，辞职当天就走，老板娘给我说立刻走要扣我全部工资，这样合法吗

这个是不合法的

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进厂时没有签订过合同，现在我要辞职，老板扣了我三千元工资这合法吗？

不合法，单位应当补发工资，未签订书面劳动合同的，应当支付双倍工资。协商不成的，可委托律师向单位所在地劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。

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解！未签劳动合同我要辞工可以立即走吗？老板说要扣一个月的工资，合法吗？

没有签订劳动合同，公司应从你入职起第二个月支付你双倍工资。你辞工，公司扣钱是不合法的。

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劳动合同中有关违约金的部分。具体是这样的，我跟单位签了培训协议

需要支付违约金。具体金额根据服务期未履行部分分摊的培训费计算。可协商支付或提起诉讼确定金额。协商快速简便，诉讼则更具法律约束力。注意保留相关证据以支持自身主张。

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新公司三个月才签劳动合同合法吗?

不合法。员工可要求公司立即签订，如公司拒绝或拖延，可保留证据向劳动监察部门举报。同时，如因此遭受损失，还可依法向公司索赔。

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上个月老板扣我的工资合法吗？

你好，可以申请劳动仲裁

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如果不办理辞职手续，是否会影响下一家公司和我的档案会写什么

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