在工厂上班，打过辞职报告，老板说走可以但是要扣我四分之一的工资，这样合法吗？我们没有签劳动合同

更新时间：2017-11-24 16:07:31

问题描述：

在工厂上班，打过辞职报告，到期后又干了两个月，现在11月底要走，老板说走可以但是要扣我四分之一的工资，这样合法吗？我们没有签劳动合同

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盛钧俣律师
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第一，递交辞职报告后30天就可以离职，第二，老板无故扣你四分之一工资的情况并不合法，第三，若你入职时间未满一年，还可以就未签劳动合同，提起劳动仲裁主张双倍工资差额和被无故克扣的四分之一工资。

2017.11.24 16:07:31

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汪剑律师
服务地区：安徽-合肥

根据我国劳动法的相关法律法规，用人单位应该按时足额支付劳动报酬。

2017.11.23 11:33:16

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那我月底可以离职结工资吗？

2017.11.23 11:37:40

根据法律规定是应该支付劳动报酬的，如果不支付，可以去劳动局投诉，或者直接提起劳动仲裁。

2017.11.23 14:32:34
任水德律师
服务地区：安徽-合肥

肯定不合法。1、法律有明确规定工作一天支付一天的工资；2、单位未签合同应当支付双倍工资。

2017.11.23 12:11:46

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我进厂时没签劳动合同，我自动离职走了，老板扣我的工资合理吗？

您好，建议您协商处理，协商不成的建议您走仲裁途径。

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工厂和员工没签合同。我想辞工走人，厂里说要扣百分之三十的工资，这合法吗？

你好，建议到当地劳动部门反映。

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我在服装厂上班没有签劳动合同，现在要走，厂里说要扣工资的百分之三十，是否合法？

不合法，可以投诉的。

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我在厂里上了一个多月班还没有签劳动合同，我现在想立刻辞职立刻走但厂里说要扣百分之二十的工资合法吗？

　　劳动者辞职的，用人单位是不能克扣其工资的，如果用人单位无故克扣其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。　　如果未及时支付工资

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新东家可以扣我的工资吗？

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进厂半年老板没签劳动合同，走时却要叫你打辞职报告，这报告可以拒绝打吗？不打老板要扣一定的工资合法吗？

建议不要随便打辞职报告。扣工资是不合法的，可来律所详谈。

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我们在一个工厂工作，试用期过了，辞职当天就走，老板娘给我说立刻走要扣我全部工资，这样合法吗

这个是不合法的

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进厂时没有签订过合同，现在我要辞职，老板扣了我三千元工资这合法吗？

不合法，单位应当补发工资，未签订书面劳动合同的，应当支付双倍工资。协商不成的，可委托律师向单位所在地劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。

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解！未签劳动合同我要辞工可以立即走吗？老板说要扣一个月的工资，合法吗？

没有签订劳动合同，公司应从你入职起第二个月支付你双倍工资。你辞工，公司扣钱是不合法的。

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