进厂半年老板没签劳动合同，走时却要叫你打辞职报告，这报告可以拒绝打吗？不打老板要扣一定的工资合法吗？

更新时间：2017-07-05 22:02:22

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进厂半年老板没签劳动合同，走时却要叫你打辞职报告，这报告可以拒绝打吗？不打老板要扣一定的工资合法吗？

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苏佰林律师
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如果非要追究责任的话，那么建议你去劳动仲裁申请未签订劳动合同期间的双倍工资

2017.07.05 13:30:18

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张华芳律师
服务地区：江苏-镇江 138-1515-0871

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建议不要随便打辞职报告。扣工资是不合法的，可来律所详谈。

2017.07.05 22:02:22

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在公司做了几天能拿到工资。劳动者依法享受取得报酬的权利，所以有权要求用人单位支付实际工作天数的劳动报酬。用人单位需要在解除劳动合同时，一次性结清劳动者工资。

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没有签订劳动合同，要辞职，这合理吗？要说不做满半年要扣1000工资，这样合法吗？

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

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讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会

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没有签合同，走时没打辞职报告，老板要扣一个月工资，而且之前工资也都没有付

可以申请劳动仲裁

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我因为没有打辞职报告，老板要扣我一半工资，我该怎么做

协商不成的，建议委托律师向单位所在地劳动部门申请劳动仲裁维权。

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解！未签劳动合同我要辞工可以立即走吗？老板说要扣一个月的工资，合法吗？

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工作失误给公司造成5000元的损失，按照劳动法应该如何处罚？

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希望辞职但公司总是拖延时间怎么办？

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入职前没有明确说明迟到扣工资结果扣工资是违法的

您好，可以向劳动局投诉的

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