国企以工作积极性不高为由，在合同期内无故辞退员工怎么办？工资税前7000，能要多少赔偿？

更新时间：2020-07-30 15:59:19

问题描述：

国企以工作积极性不高为由，在合同期内无故辞退员工怎么办？工资税前7000，这两个月降到了5000。能要多少赔偿？

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你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。向仲裁委员会提交书面申请，申请书应当写明：申诉人姓名、职业、住址、工作单位，企业的名称、地址，法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申诉日期等。

2020.07.30 14:46:17

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田洪山律师
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你好，具体要看具体的事实和证据情况。具体要看劳动合同的约定、公司规章制度及薪酬办法的规定、辞退的原因等情况。如果发生争议，可以到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，或者到劳动监察反映情况，请求协调处理。

2020.07.30 14:02:52

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您好，公司违法解约，可以要求双倍工资，可以走劳动仲裁

2020.07.30 13:58:54

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许睿典律师
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如果属于违法解除劳动合同，可以要求经济赔偿。赔偿要按照您的工作年限及解除劳动合同前十二个月的平均工资计算。

2020.07.30 14:40:39

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张雪东律师
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你好，可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！

2020.07.30 15:13:42

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周晨律师
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按照在单位的工作年限主张赔偿，每满一年按一个月计算，不满半年按照半个月计算。

2020.07.30 15:59:19

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