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私企工作4年，无合同，无保险，上个月降薪！想离职申请补偿？具体有哪些？能补偿多少？
更新时间：2022-04-10 11:38:50
问题描述：
在私营企业工作4年，没有
合同
，没有保险，上个月减薪！想申请赔偿吗？详情是什么？你能补偿多少？
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首先，根据
劳动合同法
的规定，公司应当为员工缴纳社保。如果公司没有缴纳，那所有赔偿项目都是公司承担。其次，
工伤保险条例
规定，如果公司有缴纳工伤保险，那一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金承担，一次性伤残就业补助金由公司承担
2022-04-10 11:33:15
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根据劳动合同法的规定，可以分三种情形：1、若
用人单位
提出并与
劳动者
协商一致解除劳动合同，则用人单位按照工作年限支付经济补偿金；2、若用人单位单方面解除劳动合同，则用人单位是违法的，应当按照经济补偿金的标准支付双倍赔偿金
2022-04-10 11:35:42
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你好，用人单位是不可以单方面调岗降薪。如果单位的制度是合理合法的，那么因劳动者违反制度导致单位损失的，单位可以酌情要求劳动者进行赔偿。
2022-04-10 11:38:50
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