我在公司工作了一年零两个月,现在公司以不能胜任工作辞退我,要怎么赔偿

更新时间:2020-08-02 18:54:42
问题描述:
我在公司工作了一年零两个月,现在公司以不能胜任工作辞退我,没有提前一个月书面通知,要怎么赔偿
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  • 刘雪律师
    服务地区:广东-广州 185-2065-8436
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    你好,请你讲一下事情详细经过
    2020.07.30 14:30:23
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  • 安寅律所律师
    服务地区:广东-深圳 185-2956-1919
    咨询我
    您好,请问有没有签合同呢?
    2020.07.30 13:48:32
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  • 李士刚律师
    服务地区:广东-深圳
    公司这个属于违法解除劳动合同,可以请求经济赔偿
    2020.07.30 12:53:31
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  • 张梅律师
    服务地区:广东-深圳
    你好,建议求助律师介入指导劳动仲裁维权,具体情况是怎样的
    2020.07.30 13:33:22
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  • 张红丽律师
    服务地区:广东-深圳
    您好,可以了解一下详细情况
    2020.07.30 13:41:19
    点赞
  • 李雪波律师
    服务地区:广东-深圳
    公司违法解除劳动关系,你可以要求赔偿。
    2020.07.30 14:11:29
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  • 王凡律师
    服务地区:广东-深圳
    你好,请问和公司签订劳动合同了吗?你这种情况下解除劳动合同,用人单位须提前30天通知。且用人单位须先行对劳动者进行培训或调整工作岗位。请问公司给你进行培训或者调岗了吗?如果是此种情况,用人单位应按其在本单位工作的年限,工作时间每满一年,发给相当于一个月工资的经济补偿金。如果还有什么其他的问题,可以具体详细的谈一谈,我们会尽量维护你的权益,希望能对你有所帮助。
    2020.07.30 14:30:08
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  • 宋柯律师
    服务地区:广东-深圳
    你好,预估可以赔偿2个半月工资到5个月工资。
    2020.08.02 18:54:42
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我在公司工作九个月,公司现在要辞退我,公司股权发生变动,没有提前通知,应该如何赔偿
不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
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我的劳动合同是一年,上面内容也有公司辞退员工需提前一个月通知,现在他辞退员工没有通知,应该怎么赔偿
公司提前一个月告知员工辞退一般是需要支付补偿金的。有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;用人单位依照本
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在公司工作一年半后,公司要求解除劳动合同,不提前一个月书面通知 ,可以得到几个月的赔偿
用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自
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我在公司工作了一年零两个月,现在公司不能胜任工作辞职,没有提前一个月书面通知,怎么赔偿?
用人单位以劳动者不能胜任工作或经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的解除劳动合同的,应该支付经济补偿金。标准为工作1年支付1个月工资。如果未提前30天书面通
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我在公司工作已经7个月。公司突然说我不能胜任工作,要辞退我,如何对我进行赔偿?
如果没有确切的证据则属于违法解除劳动合同,要赔偿两个月工资。
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公司以我不能胜任工作职责为由要辞退我,但是不想支付赔偿金,我以工作半年以上
公司存在法定过错,可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、加班工资、二个月实际工资的经济补偿金和其他损失等。
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我在一公司上班患病后不能胜任工作,公司要解聘我,
你可以申请劳动仲裁,依法维护自己的合法权益
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在公司工作一年零三个月,不能胜任公司职务而被公司辞退,能得到补偿吗?
可获得1.5个月工资的经济补偿金。月工资是指劳动者在劳动合同解除前十二个月的平均工资(含奖金)。
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我分期买了一辆二手车,比市场价贵了1万多,而且签了合同以后我才知道
你好,要不要交违约金,需要看你们的合同具体约定
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口头承诺不同于合同,口头承诺有录音。
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对了,我还签合同了,没事吧
一般来说,只要满足:经双方当事人意思表示达成一致;并且知悉合同内容后作出了确认程序的。合同就成立。 根据《民法典》第四百九十条的规定,当事人采用合同书形式订立合
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