在公司工作一年零三个月,不能胜任公司职务而被公司辞退,能得到补偿吗?

更新时间:2011-09-27 15:12:24
问题描述:
在公司工作一年零三个月,不能胜任公司职务而被公司辞退,公司没有书面通知,但也跟我约谈过,能得到补偿吗?如果补偿,是按12个月平均工资还是12个月平均工资 奖金算?
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    公司解除劳动合同的,可获得1.5个月工资的经济补偿金。月工资是指劳动者在劳动合同解除前十二个月的平均工资。
    2011.09.27 12:43:03
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  • 薛玉兴律师
    服务地区:广东-佛山
    可以得到补偿 按12个月平均工资 奖金算
    2011.09.27 14:51:07
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  • 陈健辉律师
    服务地区:广东-佛山
    可获得1.5个月工资的经济补偿金。月工资是指劳动者在劳动合同解除前十二个月的平均工资(含奖金)。
    2011.09.27 15:12:24
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怀孕后公司可以辞退吗
怀孕后公司可以辞退吗
无故辞退 1537
公司以我不能胜任工作职责为由要辞退我,但是不想支付赔偿金,我以工作半年以上
公司存在法定过错,可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、加班工资、二个月实际工资的经济补偿金和其他损失等。
全部2个答案 >
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被公司辞退,因工作不能胜任,公司要赔双倍工资吗
如条件符合,可以要求支付全额工资,经济补偿金,甚至双倍工资等,建议电话咨询律师说明情况
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劳动者不能胜任工作被辞退
劳动者不能胜任工作被辞退
解雇裁员知识 48740
我在一公司上班患病后不能胜任工作,公司要解聘我,
你可以申请劳动仲裁,依法维护自己的合法权益
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劳动者不能胜任工作被辞退
劳动者不能胜任工作被辞退
解雇裁员知识 15981
员工由于身体原因,不能胜任所做工作,企业可以辞退吗?
企业必须先让其到另外的岗位工作,仍然不行才可以辞退,但仍需支付经济补偿金。
全部8个答案 >
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本人辞职,公司解雇,不能胜任工作被辞退,公司都应该支付经济补偿金吗?
1、辞职要具体分析原因,如果是因为克扣工资被迫,仍需要赔偿。 2、表现恶劣要看程度,要达到以下程度(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的; (三)严重
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