我在一公司工作三年，后两年公司没跟我签劳动合同，今年3月14日公司以不能胜任工作为理由辞退我，我现在

更新时间：2016-03-20 15:01:20

问题描述：

我在一公司工作三年，后两年公司没跟我签劳动合同，今年3月14日公司以不能胜任工作为理由辞退我，我现在每月工资5000元，请教这种情况公司该给我赔偿金吗？有的话大概多少钱？谢谢！

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程洪波律师
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根据《劳动合同法》：第四十六条　有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
　　（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
　（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的
第四十条　有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
　　（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
第四十八条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。

2016.03.15 22:11:17

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田洪山律师
服务地区：北京-北京 136-2130-4895

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你好，具体要看具体的事实和证据情况。如果协商不成，可以申请劳动仲裁。

2016.03.16 00:05:34

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宋超律师
服务地区：北京-北京 188-1147-6983

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你好，可以申请劳动仲裁

2016.03.15 21:55:18

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尚冰冰律师
服务地区：辽宁-锦州 156-4068-6444

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可以申请劳动仲裁

2016.03.20 15:01:20

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李建成律师
服务地区：北京-北京

你好，如果发生争议，建议协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

2016.03.15 21:53:13

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徐卫东律师
服务地区：北京-北京

你好，如果协商不成，建议申请劳动仲裁维权

2016.03.15 21:59:46

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彭宇明律师
服务地区：北京-北京

你好，可以要求支付经济补偿金，如若不行，申请劳动仲裁。

2016.03.16 09:28:46

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吴远保律师
服务地区：北京-北京

应当给予你6个月工资的赔偿金。

2016.03.17 09:53:50

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