在公司工作了六年，今年换了部门经理，口头通知辞退我，理由:不能胜任工作，建议我换岗位，我不同意。公司

更新时间：2015-05-19 07:07:54

问题描述：

在公司工作了六年，今年换了部门经理，口头通知辞退我，理由:不能胜任工作，建议我换岗位，我不同意。公司愿意赔偿一年补一个月，这样是对吗?我没有做错什么，也没有不能胜任工作的情况。

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唐瑭律师
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公司应赔你12个月工资，可以申请劳动仲裁。具体你可以来电咨询，我会详细解答。

2015.04.28 00:00:31

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国晖武汉分所律师
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公司是在与你协商解除，如是则是可以的

2015.04.27 19:39:44

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石国胜律师
服务地区：广东-深圳

违法辞退可主张双倍工资赔偿。

2015.04.27 15:34:22

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公司只给一年赔1个月，我应该如何维护我的利益。

2015.04.27 15:40:42

可以申请劳动仲裁。

2015.05.04 09:15:03
顾永祥律师
服务地区：广东-深圳

可以要求双倍。详情可咨询本律师

2015.04.27 15:35:00

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李方敏律师
服务地区：广东-深圳

可以告公司，赔六个月工资

2015.04.27 15:42:05

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公司愿意，赔六个月工资，我的意思是我这样的情况，按法走的话，是应该一年补1个月，还是2个月

2015.04.27 15:52:15
赵烽律师
服务地区：广东-深圳

你可以申请劳动仲裁要求单位支付双倍经济补偿金

2015.04.27 16:58:09

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王桦律师
服务地区：广东-深圳

可以要求继续履行劳动合同

2015.04.27 21:19:11

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贺玉律师
服务地区：广东-深圳

可以要求公司书面出具辞退书作为证据要求公司赔偿一年两个月的赔偿金

2015.04.28 21:05:13

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陈世炫律师
服务地区：广东-广州

申请劳动仲裁

2015.05.01 02:04:05

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彭辉律师
服务地区：湖南-永州

可以要求公司支付赔偿金。

2015.05.19 07:07:54

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