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我在公司工作了一年零两个月，现在公司不能胜任工作辞职，没有提前一个月书面通知，怎么赔偿？
更新时间：2022-03-17 13:04:33
问题描述：
我在
公司
工作了一年零两个月，现在公司不能胜任工作
辞职
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1、劳动者不能胜任工作时，用人单位应当对其进行培训或调整工作岗位，如果在培训或调整工作岗位后仍不能胜任的，用人单位可以解除劳动
合同
；
2、用人单位以劳动者不能胜任工作以解除劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿
2022-03-17 12:56:38
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需要补偿的；有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的
2022-03-17 13:02:38
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用人单位以劳动者不能胜任工作或经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的解除劳动合同的，应该支付经济补偿金。标准为工作1年支付1个月工资。如果未提前30天书面通知，还应该多支付1个月工资作为代通知金。
2022-03-17 13:04:33
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以不能胜任工作为由辞退员工，怎么赔偿
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我在公司工作了一年零两个月，现在公司以不能胜任工作辞退我，要怎么赔偿
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学校不按法定节假日规定放假向当地教育局举报无效
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