无故辞退违反劳动法,公司以业务调整为理由无故辞退,是否违反劳动法?

更新时间:2020-07-28 17:51:09
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疫情期间合同没到期,公司以业务调整为理由无故辞退,是否违反劳动法?
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  • 田洪山律师
    服务地区:北京-北京 136-2130-4895
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    你好,具体要看具体的事实和证据情况。如果发生争议,可以到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,或者到劳动监察反映情况,请求协调处理。
    2020.07.28 12:47:54
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  • 宋超律师
    服务地区:北京-北京 188-1147-6983
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    被违法辞退的可以主张经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
    2020.07.28 17:05:15
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  • 王俊颖律师
    服务地区:北京-北京 400-8332-2276
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    你好,是的,您尽快申请劳动仲裁
    2020.07.28 13:33:37
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  • 魏俊冰律师
    服务地区:北京-北京
    您好,可能涉嫌违规解除劳动合同。
    2020.07.28 13:05:07
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  • 许睿典律师
    服务地区:北京-北京
    您好,属于违法解除劳动合同,可以要求企业支付经济赔偿。
    2020.07.28 13:23:46
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  • 张雪东律师
    服务地区:北京-北京
    您好,您可以及时向劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决。
    2020.07.28 14:12:40
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  • 田野律师
    服务地区:北京-北京
    无过错性辞退应当支付根据工作年限的经济补偿,否则违反劳动法。可到单位所在地劳动监察部门投诉或提请劳动仲裁
    2020.07.28 15:25:43
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  • 李国蓓律师
    服务地区:北京-北京
    您好,若公司无故解除劳动合同,可以申请劳动仲裁。要求公司支付赔偿金。
    2020.07.28 15:44:44
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  • 安太律所律师
    服务地区:北京-北京
    这个需要看辞退的理由和程序了,有可能是认定违法解除,也有可能被认定协商一致
    2020.07.28 17:16:55
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  • 姚志斗律师
    服务地区:北京-北京
    您好,您可以向劳动局申请劳动仲裁。
    2020.07.28 17:51:09
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