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关于公司违反劳动法辞退我
更新时间:2012-09-07 16:34:11
问题描述:
我现在怀孕了,因为胎儿不稳,医生建议我卧床休息,但是请不到假,公司就说要辞退我,我想问一下我可不可以要求它赔偿我什么
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
誉博胡律师
服务地区:重庆-重庆
1.女职工在孕期,用人单位是不能解除劳动关系的,否则你可以主张其承担违法解除劳动关系的经济赔偿金,或者通过劳动争议仲裁委员会撤销单位解除决定,恢复劳动关系。
2.要求用人单位出示书面解除的通知,同时保存好你的劳动关系证明材料。
3.建议你携带书面材料当面咨询律师,由律师帮助你维权。
若仍有疑问,可以电话咨询或预约当面咨询。
如果我的回复对你帮助,请评价为最佳答案。
2012.09.07 10:27:19
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平均3分钟内
咨询我
可以要求单位出具委托书 另外讲你的诊断怎么 请假条快递给单位 保留好收件回执
2012.09.07 11:15:22
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张建新律师
服务地区:重庆-重庆
1、你在怀孕期间,公司是不能辞退你的,否则你可以请律师帮助你申请劳动争议仲裁,要求继续履行合同。
2、医生建议你卧床休息,应该会给你开假条,你凭假条就可以向公司请假,公司应该批准。否则,你可以用EMS快递将假条的复印件邮寄给公司,然后自行休假。
如果还有什么不明白的地方,欢迎来电咨询或者预约时间当面咨询。
如果我的回复对你帮助,请评价为最佳答案。
2012.09.07 10:33:48
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周德鸿律师
服务地区:重庆-重庆
在孕期不能辞退。可以要求赔偿。
2012.09.07 16:01:23
点赞
谭元星律师
服务地区:云南-昆明
公司不要噶辞退你的,如果辞退你属于违法解除劳动合同,你可以申请劳动仲裁,要求赔偿!
2012.09.07 16:34:11
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