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离职的时候再次签署竞业协议，必须按照这个补偿吗？还是补偿金？国家对这块是怎么规定的？
更新时间：2020-07-22 22:22:43
问题描述：
入职时候签署竞业协议15%，离职的时候再次签署竞业协议，必须按照这个补偿吗？竞业补偿是竞业费还是补偿金？国家对这块是怎么规定的？竞业费需要收取20%的税收吗？
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
李鹏律师
服务地区：浙江-杭州
138-6740-0852
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补偿金了,如需进一步沟通可以详谈细节
2020.07.22 16:24:59
点赞
竞业费需要收取20%的税收吗？
2020.07.22 17:01:06
入职时候签署竞业协议15%，离职的时候再次签署竞业协议，必须按照这个补偿吗？
2020.07.22 17:01:06
程杰律师
服务地区：浙江-杭州
188-6883-2993
咨询我
你好，收集证据向法院起诉
2020.07.22 22:22:43
点赞
王祥磊律师
服务地区：浙江-杭州
竞业禁止是指根据法律规定或用人单位通过劳动合同和保密协议禁止劳动者在本单位任职期间同时兼职于与其所在单位有业务竞争的单位，或禁止他们在原单位离职后一段时间内从业于与原单位有业务竞争的单位，包括劳动者自行创建的与原单位业务范围相同的企业。
2020.07.22 20:59:51
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请问律师：1 .这是竞业禁止条款吗？2.现在我想要解除合同关系，以后能否再从事此工作？（我在工作期间
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