1.这是竞业禁止条款吗?2.现在我想要解除合同关系,以后能否再从事此工作?(我在工作期间从未拿到过补偿金,也没有这方面约定);3.竞业补偿金法律规定是怎样的?4.如果在解除劳动合同时,公司给予补偿,

更新时间:2005-04-11 09:24:05
问题描述:
我是一名丝绸销售人员,在与公司签订的劳动合同书里附加了如下一条款:乙方不得在掌握甲方商业秘密的期限内提出解除劳动合同或自动离职,经协商解除合同后,也不得在 三 年期限内自行或与甲方有竞争关系的单位从事和原在职时相同或有关的经营活动。(包括经甲方出资培训并且在甲方工作满 年的职工),竞业补偿金按法律规定。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 董雪武律师
    服务地区:上海-上海
    根据江苏省《劳动合同条例》第17条的规定 用人单位与负有保守商业秘密义务的劳动者,可以在劳动合同或者保密协议中约定竞业限制条款,并应当同时约定在解除或者终止劳动合同后,给予劳动者经济补偿。其中,年经济补偿额不得低于该劳动者离开用人单位前十二个月从该用人单位获得的报酬总额的三分之一。用人单位未按照约定给予劳动者经济补偿的,约定的竞业限制条款对劳动者不具有约束力。
    竞业限制的范围仅限于劳动者在离开用人单位一定期限内,不得自营或者为他人经营与原用人单位有直接竞争的业务。竞业限制的期限由当事人约定,最长不得超过三年。
    2005.04.11 09:24:05
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请问律师:1 .这是竞业禁止条款吗?2.现在我想要解除合同关系,以后能否再从事此工作?(我在工作期间
这是竞业禁止条款,但公司一方应该提供竞业禁止补偿金。对数额我国法律没有相关规定。
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1 .这是竞业禁止条款吗?2.现在我想要解除合同关系,以后能否再从事此工作?(我在工作期间从未拿到过
1/客户信息和客户资源属于公司商业秘密,但前提是公司需要采取相应的保密措施才成为秘密(包括在制度中的规定等)。2/按照你的概述,你在公司从业期间负有保密义务,公
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请问律师:1 .这是竞业禁止条款吗?2.现在我想要解除合同关系,以后能否再从事此工作?(我在工作期间
这是竞业禁止条款;但由于你公司未给过补偿金,因此该条款无效。 所以在解除合同关系后你能再从事此工作。竞业补偿金应该按月支付。如果在解除劳动合同时,公司给予补偿
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1:这属于竞业禁止条款吗?2:现在我想解除劳动合同,我能否再从事销售工作?(另外,在工作期间我从未拿
属于竞业禁止条款,但对你应无约束力,法律规定,单位没有支付保密补偿费,那该种条款无效,再说,销售的种类很多.
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