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怎样算劳动者过失？怎样算违反公司规章制度？

更新时间：2020-07-09 17:51:17
问题描述：
怎样算劳动者过失？怎样算违反公司规章制度？
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
  • 聂晓东律师
    聂晓东律师
    服务地区：山西-太原
    劳动者过失因单位而已，要看具体规定和约定。给你一个判断思路：
    第一，单位要有规章制度
    第二，规章制度上约定了你的此种行为属于严重违纪
    第三，即便单位有规章，也有明确写明你的这种行为属于违纪，但是单位必须证明，你学习过这本规章制度，比如有你学习的签字，或者发给你一本，也有签发记录。
    这有这些前提都满足，才构成过错或者过失。
    建议你不要急于认定过失，先判断单位是否履行基本责任。
    有问题可以进一步向我咨询。
    2020.07.09 17:51:17
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