公司违反劳动法，我如何维权？
更新时间：2010-05-02 06:50:05
问题描述：
1、3月2日参加培训，3月12日签订合同，合同没有直接交给员工，说要盖章后邮寄（我们是家在外地并且在外地工作的员工），3月16日到工作地点报到（3月12日晚至3月14日下午一直在火车上），工资应从哪天起算？2、该公司强迫外地工作的员工周六无偿加班（不给加班费也不给调休），在工作5天后（3月16日至3月20日，周二至周六）我被迫辞职（合同为固定工时制，周40小时，日8小时），工资应支付多少（4月15日只打给我440.92）？3、至目前为止该公司没有足额支付工资，也没有支付经济补偿，该公司员工离职要填离职申请单，原因被填成“家有急事”，这种情况下员工要求公司支付经济补偿金是否可以？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
