违反公司记录填写规定算是严重违反公司规章制度吗?予以开除的话需要支付赔偿吗?

更新时间:2015-06-11 15:05:34
问题描述:
违反公司记录填写规定算是严重违反公司规章制度吗?予以开除的话需要支付赔偿吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 田希望律师
    服务地区:山东-东营
    视情节而定,个人违规而被开除的不支付经济补偿金。
    2015.06.11 15:05:34
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
违反限号规定怎么处罚
违反限号规定怎么处罚
交通事故 2857
违反公司规定被开除有赔偿
要看公司的规章制度。
全部5个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
违反公司制度可以开除员工吗?
不可以开除,建议申请劳动仲裁维权
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
违反公司规定辞退员工
违反公司规定辞退员工
解雇裁员 1478
违反公司制度被开除能得到赔偿吗?
具体要看你违反的公司规章制度是否被定义为可以开除的程度,如果是,则公司不用向你支付补偿;如果你违反的公司规章制度并没有被定义为开除的程度,而公司却开除你,公司属
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
因违反公司规定被开除能否要求赔偿?
违反了公司的什么规定?
全部8个答案 >
888 人咨询过
去咨询
违反公司规定辞退员工
违反公司规定辞退员工
解雇裁员知识 42606
违反公司规章制度?
违反公司管理规章制度,给单位造成巨额经济损失即可构成重大责任事故罪;不清楚你所指的先决条件是什么。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
违反公司规定辞退员工
违反公司规定辞退员工
解雇裁员知识 20028
违反公司规章制度?
要看具体情况判断,为了杜绝以后出现类似情况,建议委托律师制定关于员工劳资关系的规章制度和人力资源管理制度,维护公司的合法权益,具体可以来电咨询或面谈。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
违反公司规章制度?
你好! 要根据案件的具体情况以确定应当承担的相应责任!
全部5个答案 >
888 人咨询过
去咨询
违反公司规定被开除了能得到赔偿吗?
从法律规定来讲,劳动者严重违反单位规章制度的,单位可以解除劳动关系,不给经济赔偿。但是,关键点是前面的条件要合法成立;如果单位没有事实依据和法律依据、滥用该规定
全部5个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
3分钟前
刘朋印律师
近期帮助 3287 人
场地解绳被车上货物掉落砸死怎么分责任
6分钟前
胡雪峰律师
近期帮助 45221 人
你好租房问题年度租金是18600合同没到期想退租了合同写违约金是年度租金的百分之0.85补偿
8分钟前
胡雪峰律师
近期帮助 45221 人
有房子担保,可以申请解除限高吗,去哪里申请
9分钟前
李天明律师
近期帮助 33827 人
你好意识不清楚的老人的法定监护人是谁
19分钟前
杨旭飞律师
近期帮助 6979 人
员工骑行电动车是发生交通事故逃逸了,公司需要承担受害者的赔偿吗
23分钟前
李大庆律师
近期帮助 25126 人
工伤定了十级伤残,但社保只赔了三万多,单位还没有补偿,社保是不是赔少了?还可以找单位要补偿吗?
26分钟前
朱正洪律师
近期帮助 24339 人
病假工资拿平时工作的60%,是税前工资还是税后工资
33分钟前
陈新娟律师
近期帮助 4964 人
同居一年多已生小孩没领证女方提分手彩礼怎么退
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询