违反公司规定被开除了能得到赔偿吗?

更新时间:2009-08-21 13:45:43
问题描述:
违反公司规定被开除了能得到赔偿吗?
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  • 李军律师
    服务地区:广东-深圳
    从法律规定来讲,劳动者严重违反单位规章制度的,单位可以解除劳动关系,不给经济赔偿。但是,关键点是前面的条件要合法成立;如果单位没有事实依据和法律依据、滥用该规定解除劳动关系的,劳动者还是可以要求给予赔偿金。所以,要结合你的具体情况判定。
    2009.08.21 13:45:43
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  • 李梅胜律师
    服务地区:广东-深圳
    看看具体情况,可以电话咨询具体情况,不能一概而论!
    2009.08.20 18:09:05
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  • 杨佩金律师
    服务地区:广东-深圳
    严重违反,开除无补偿。
    2009.08.20 18:17:30
    点赞
  • 徐峰律师
    服务地区:广东-深圳
    公司违法解除劳动合同,可获双倍赔偿.
    2009.08.20 21:21:19
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  • 周海明律师
    服务地区:湖北-武汉
    如果公司违返规定开除了员工并得到确认,应给付赠偿金。
    2009.08.20 22:32:36
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我被辞退了有赔偿吗?违反了公司规定被辞退的
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可以获得经济补偿。
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我在公司违反纪律被开除有赔偿金吗?
如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
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我在工作中违反了公司的规章制度被开除,可以得到赔偿吗?
劳动者在违反公司制度的情况下被用人单位解除劳动合同的,劳动者是不能要求用人单位进行经济补偿的,如果造成用人单位损失的,还需要对用人单位进行赔偿
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违反公司规定被公司开除有什么赔偿
如该规定你事先知道,没有补偿。
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因违反公司规定被开除能否要求赔偿?
违反了公司的什么规定?
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