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违反公司规章制度？
更新时间：2009-09-14 18:35:24
问题描述：
某员工违反公司管理规章制度，给公司造成巨额经济损失约3亿元，但不存在构成造成安全事故的先决条件，该员工是否有刑事责任？是否构成了重大责任事故罪？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
陈刚律师
服务地区：北京-北京
重大责任事故罪的结果表现为以下三种情形：
(1)致人死亡1人以上的；
(2)致人重伤3人以上的；
(3)造成直接经济损失5万元以上的，或者经济损失虽不足规定数额，但情节严重，使生产、工作受到重大损害的。
2009.09.14 08:51:48
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已帮助
1452855
人 · 响应时间
平均2分钟内
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已经回复
2009.09.14 11:11:38
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包庆华律师
服务地区：北京-北京
已涉嫌构成重大责任事故罪，本罪客观方面表现为在生产作业过程中，不服管理、违反规章制度，或者强令工人违章冒险作业，因而发生重大伤亡事故，造成严重后果的行为，3亿损失情节严重，可以追究刑事责任。
2009.09.14 11:05:26
点赞
卫永刚律师
服务地区：北京-北京
可以让他承担民事责任。
2009.09.14 11:46:07
点赞
祝永根律师
服务地区：北京-北京
你好!
要根据案件的具体情况以确定应当承担的相应责任!
2009.09.14 18:35:24
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