加班工资五险一金，现在公司没有五险一金，没有任何保险，加班没有任何加班费，没有双倍工资

更新时间：2020-06-30 20:52:35

问题描述：

现在公司没有五险一金，没有任何保险，加班没有任何加班费，节假日没有假，没有双倍工资，免费宿舍自己交房租水电，要求离职后三天后必须搬出去（交了房租的情况下）

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劳动关系的话，单位必须缴纳社保签订合同，否则违法。

2020.06.28 13:52:38

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1. 劳动者有选择离职的权利。两个月未发工资的，可以考虑离职。
2. 公司两个月没有发工资的，可以以此为由解除劳动合同，并要求公司支付经济补偿金。拒不支付的，可以依法申请劳动仲裁维权。
3. 若用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全，劳动者可以立即解除劳动合同，无需事先告知用人单位。

2020.06.28 00:29:54

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只要你办理了解除劳动合同手续了，劳动关系不存在了，单位也到社保办理了你的减员手续了，你也拿到回工回执了。就带着身份证、户口本、回工回执，到户口所在地社保服务中心报到，进行失业登记，同时办理个人缴费手续，或再就业单位缴纳，或暂时搁置。

2020.06.28 04:22:42

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工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资属于劳务报酬的一种主要形式，是用人单位给固定工作关系里的员工所得的薪酬，它以现金、银行存款、五险一金等形式存在。从一定的程度上说，社会保险其实也属于工资的一部分。

2020.06.29 00:51:10

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殷运健律师
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协商不成搜集证据申请仲裁维权。

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