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国庆节放假三倍工资，春节期间和国假期间公司规定放假工资按照当地最低工资标准发放合法吗国家都没有放满后面也没有补假调休
更新时间：2020-06-29 12:56:19
问题描述：
春节期间和国假期间公司规定放假工资按照当地最低工资标准发放合法吗 国家都没有放满后面也没有补假调休
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春节放假期间工资应正常发放，该拿多少工资就多少的。
2020.06.27 14:47:49
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劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。若低于此标准，劳动者有权要求用人单位予以补足。若用人单位拒不补足，劳动者可向劳动保障部门（
劳动监察
大队）进行投诉或举报，也可向
劳动争议
仲裁委员会申请
劳动仲裁
。
2020.06.27 16:28:22
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用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动
合同
的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未按照规定向劳动者支付经济补偿的。
2020.06.28 04:38:54
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如果签的劳动合同内写的工资低于当地最低工资标准的，劳动合同是否有效？签订的劳动合同中，工资部分低于当地的再低工资标准的合同，劳动者已经签订，劳动合同中部分有效，劳动者可以和用人单位补签工资调整到高于当地工资标准的劳动协议。参照
劳动合同法
：第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
2020.06.29 12:56:19
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