由于国家法定节假日国庆期间员工上班了,应该照常发放三倍工资,请问公司这样做合理吗?

更新时间:2019-10-30 15:56:22
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国家法定假日一天补50元,请问公司存在违法吗?法定节假日的加班三倍工资能追索吗?
你好,对方的行为属于违法行为,你可以向劳动监察部门反映情况,如有其它问题请及时与我联系,我会尽最大努力维护你的合法权益。
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法定节假日应发三倍工资,法定节假日公司要求加班合法吗?
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没有上班或请假就扣工资,国家法定节假日从没有发放三倍工资,这合理吗?
劳动合同存续期间就得发工资,工资按月发放,隔月发放违法,本月工资下月发合法。拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保
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国家法定节假日照常上班,还没有三倍工资,这样合理吗
您好,可以向劳动部门反映或提起劳动仲裁
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5.1劳动节为法定假期,按理说法定假日放假工资是照常全额发放的吧,这样合理吗?
国务院公布《全国年节及纪念日放假办法》,该规定2014年始实施。法定假期包括新年、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节。《全国年节及纪念日放假办法》第二
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然后法定节假日也没有三倍工资,这样单位算违法了吗?试用期间可不可以享受三倍工资呢?
进行破产清算,员工的工资和社保是第一赔偿对象。依据《中华人民共和国破产法》第一百一十三条规定:破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿: (一)
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国庆法定节假日公司只给予放假一天,另外上班按平时上班工资算,请问这样合法吗?
你好 错误的 按照国家法律规定应该要3倍工资的法定节假日工资支付,而且是不可以和平时上班来对调的。
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没有签合同,有什么隐患吗?
您好,建议谨慎处理
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我看到了招聘司机,然后被套路签订了定车合同
建议你保存原始证据,尽快报警解决
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你好,签过合同交了钱,那个收据能盖合同专用章吗
可以盖,但需谨慎。若收据仅作为收款证明,盖合同章即可;若需具备法律效力,建议同时加盖公章或财务章。遇法律纠纷,及时咨询律师,确保权益得到保障。
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他有合同的报名第二天都和甲方协商甲方以各种理由不退、合同明明白白写着呢、可他们各种理由不退老人的问题
老人报课退费遭拒,可依法维权。1. 与甲方协商,展示合同退费条款;2. 协商不成,向消协投诉,寻求专业支持;3. 若仍无法解决,可提起诉讼,通过法律强制力保障权
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要相关资料的吗?说是需要先拟定合同之后在钉钉上面进行学习之后的学习任务。我想要求该公司返还我所有费用
从法律角度看,您有权要求该公司返还所有费用。如果您已经按照合同规定支付了费用,但公司未能履行其承诺提供相应的服务或资料,这构成了违约行为。根据合同法和消费者权益
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上海落户的合同纠纷可以吗?
在上海买了房子可以落户上海。房产证上面登记的产权人,与户口本上面的户主并不存在必然关联。房产证上面的产权人,不一定就是户口本上的户主,户口本与产权证登记内容和权
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