国庆放假国家规定含中秋一起放八天调班一天周末,这是违法的?老板是否应该支付我们三倍工资才对呢

更新时间:2017-09-26 10:14:40
问题描述:
国庆放假国家规定含中秋一起放八天调班一天周末,但因我上班的是餐饮行业,老板称餐饮行业是没有假放的,上班也没有工资加,还是按照往常上班一样算。因我是管理层人员,放假只有四天1-4号,五号六号继续照常上班,服务员没有假放,这是违法的?老板是否应该支付我们三倍工资才对呢
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1位律师解答
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  • 郭晓静律师
    服务地区:河南-洛阳 185-6816-5135
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    你好,请与当地劳动局沟通
    2017.09.26 10:14:40
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国庆放假,请假扣三倍工资
不合法,该单位的做法是违法的,到劳动局投诉吧。
全部1个答案 >
888 人咨询过
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原本厂里不放假,五一放两天换要拿星期六和星期日双倍工资来补节假日休息的时间
周六、周日属于五一法定节假日,单位加班的,可以主张三倍工资
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国庆法定节假日公司只给予放假一天,另外上班按平时上班工资算,请问这样合法吗?
你好 错误的 按照国家法律规定应该要3倍工资的法定节假日工资支付,而且是不可以和平时上班来对调的。
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国庆只放假一天违法吗?
违法,国家规定国庆节10月1日至10月3日为法定假日,如不放假,应支付三倍的加班工资。
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