满勤26天工资算法,我工厂底薪是2200,22天制,但5月份工作日只有21天,那就算全勤也只有20天班,那底薪应该是多少

更新时间:2020-06-26 22:42:58
问题描述:
我工厂底薪是2200,22天制,但5月份工作日只有21天,五一假还放了一天,那就算全勤也只有20天班,我还请了2天假,那底薪应该是多少
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    用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
    2020.06.26 22:42:58
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工资按26天计算发,比如我底薪2000,上了25天班,公休是
<p>   月计薪天数=(365天-104天)÷12月= 21.75天。 </p> <p>
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请问底薪2500,上班26天制,上个月上了25天班怎么算工资
具体地,劳动者日基本工资= 生产工人平均月工资/年平均每月制度计薪日,这是通用的计算公式。
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就是公司底薪是2200,10月份工作日是23天,实际上班21天,那工资是怎么算的
法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算方法如下: 1. 日工资:月工资收入
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工资以月薪计算,全勤为26天,四天休息,结算工资时按多少天算。
您好,按每月结算,具体看劳动合同的约定
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我们厂底薪1500,22天制,9月份才有21天正班怎么拿工资
咨询你们单位。或者根据合同处理
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